こんにちは！
しごとCLAN梅田です🍉

就職された後、オープン就労(障がい者雇用)クローズ就労(一般)に関わらず、6か月間は最低月1回の定着面談を行います。

面談の形は様々ですが、一般的なものご紹介

クローズ就労
ご本人と面談（対面、リモート、リモート）し、業務で困り事はないか、体調面、コミュニケーション面などを聞き取りします。

疲労に気づきにくい人もいるので、ストレスが溜まってきたサインが出ていないか、業務過多になっていないか、上司への伝え方、休憩時間の雑談での困り事、気持ちの吐き出しなど・・

アドバイスをお伝えしながら、無理なく長く働いて行けるよう支援します。

オープン就労
・企業に訪問
企業様によって面談の形は違います。

～面談の流れ～
例１）
①企業様と面談（勤務状況、企業側から本人に伝えて欲しい事など）
②ご本人と面談（職場の方には言えない事などもある為)
③企業様と面談（本人の困り事、気持ち、提案した事など）

例２）
①企業様と面談（本人抜き）
②本人と面談（企業様抜き）
③３者で面談

例３）
①最初から3者面談

例４）
①本人と面談
企業様には面談後の報告のみ

・企業には訪問なし
例）
①本人と面談
企業様には、何かあったときのみ連絡


定着支援の面談形式は様々です。
企業様やご本人の意向に合わせて、支援をしていきます。

就職がゴールではなく、人生をより良く生きる為に
少しでもお力になりたいと思っています。