障害者雇用をお考えの企業様へ
障害者雇用に関する施策について、現在、一定の規模以上の企業には2.3%の「法定雇用率」を設定しております。ですので、43.5人以上の従業者を雇用している企業は、最低1人以上の障害者雇用が必要という計算になります。
また、この法定雇用率は今後も上昇することが予想されており、労働者人口減少が進む中で障害者就労に関わる施策は、ますます整備が加速していくことになると思われます。
障害のある人を雇用する事を考えているが、色々な課題があり躊躇されている企業様、また、障害のある人を雇用する事に不安感を持たれている企業様へ。
しごとCLANでは、専門知識や経験豊富なスタッフが多く在籍しております。業務の切り出しや各種相談も可能です。
従業員として最大限の能力を発揮できるよう、利用者様のみならず企業様含め双方のサポートをいたします。また、企業様と利用者様が安心して採用／就労を行っていただくために、(実習の受け入れが可能であれば)本採用前に一度実習を行った後、就労の様子や受け入れ可能かを改めて確認していただく事も可能です。
利用者を採用いただいた後も、採用から6ヶ月間は就職者と企業のご担当者様に面談を行い、問題点を一緒に改善させていただきます。まずは「このような人材を探している」等のご要望をお申し付けください。障害者雇用にご関心のある企業様・団体様のご相談をお待ちしております。
